Din venn har blitt sendt en e-post om denne artikkelen.
Et positivt arbeidsmiljø og støtte fra kolleger kan forbedre terapeuters evne til å behandle barn med atferdsproblemer. Artikkel fra forskning.no 7/11-11
Minoritetsmødre med barn med atferdsvansker har stor nytte av foreldreferdighetskurs. Artikkel fra forskning.no 14/8-11
Det er et utrettelig behov for å motvirke mobbing i norsk skole og det er til tider store diskusjoner om hvilke anbefalinger som skal gis for å komme mobbeproblemene til livs. Virker forskningsbaserte tiltak eller virker de ikke?
Anne Arnesen og Wilhelm Meek-Hansen, spesialrådgivere ved Atferdssenteret, har innlegg debattsidene i Bergens Avisen (BA) 22. mars 2011.
Psykolog Ragnhild Pettersen ved Atferdssenteret er intervjuet i God Morgen Norge på TV2 23. mars. Psykologen er positiv til belønning, men advarer mot fallgruver.
Atferdssenteret reagerer på påstandene om at programmer mot mobbing har liten eller ingen virkning på omfanget av mobbing. Forskningen som ligger til grunn for påstandene har store metodiske svakheter.
Tre skoler i Ski kommune startet med PALS-modellen høsten 2010. Kommunen har satt av en halv stilling i PP-tjenesten til å veilede de nye PALS-skolene i daglig PALS-arbeid, mens Atferdssenteret står for opplæringen og veiledningen av PP-tjenesten.
Det blir nå mulig å få hjelp av en PMTO-terapeut gjennom familievernet i Vestfold. Monica Østervold og Thomas Gundersen forteller hvordan de som foreldre har fått god hjelp til å bedre samspillet med datteren sin.
- Løvås skole i Fyllingsdalen må bevares. Skolen har gode pedagoger, fremsynt ledelse og har nettopp tatt i bruk PALS for å bedre læringsmiljøet.
Forskningsdirektør Terje Ogden er intervjuet av klikk.no om bruk av belønning i oppdragelse av barn.
Essendrops gate 3 Postboks 7053 Majorstuen 0306 Oslo Tlf: 23 20 58 00 Epost: post@nubu.no
Organisasjonsnummer: 985.638.187. Elektronisk faktura: Invoice.907386@vismabpo.no
Meld deg på vårt nyhetsbrev
Nettredaktør: Ida Viksveen Larsen. Ansvarlig redaktør: Kristine Amlund Hagen. ©2022 | Personvern